在家工作正迅速成為“新常態(tài)”。 COVID-19大流行使WFH運動進入了高潮，許多專家認為，這場危機在危機過去之后會持續(xù)很長時間（本文提供了扎實的案例）。 但是，在我們優(yōu)化這種新的工作方式之前，我們必須精通最大的在家工作基礎之一：虛擬會議。

     遠程會議與面對面會議本質(zhì)上是不同的。 如果您不習慣運行這些錯誤，那么您將犯下大量錯誤，而這些錯誤可能會在人們注銷并恢復工作后的表現(xiàn)方面產(chǎn)生重大影響。 好消息是，運行良好的在線會議可能會非常強大。 實際上，根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》，正確地進行在線會議可能比面對面會議更為有效。 但是首先，您需要知道不要做什么。

     虛擬會議新手經(jīng)常犯以下五個常見錯誤：

     1.忽略在線會議的“五個大”成功關鍵中的一個（或多個）。

     如果您希望召集人們共享信息，提出解決方案，制定決策，協(xié)調(diào)活動和/或社交，那么您將成功：

             有明確的目的

             讓參與者有正確的心態(tài)

             讓他們在行為上充分參與

             結合符合目的的高質(zhì)量內(nèi)容

             輕松參與

     如果正確執(zhí)行所有這些操作，那么您將擁有影響力很大的在線會議。如果您不這樣做，將會有很多尷尬和效率低下的情況。更糟糕的是，糟糕的會議可能導致工作場所表現(xiàn)不佳，這是我們每個人現(xiàn)在都需要的最后一件事。

     2.舉行語音電話而不是電視會議。

     當每個人都打開相機后，您可以期望在線會議的效率提高200％以上。這樣可以使人們參與其中，因為其他人都可以看到他們。他們執(zhí)行多任務的可能性要小得多，這是吸引觀眾參與的最大障礙之一。

     3.未能對排序有戰(zhàn)略意義。

     會議議程上的第一項應該是重申會議目的。之后，制定活動順序。例如：

     如果有“房間里的大象”主題，請盡早處理，否則會分散您的注意力。

     如果您有某種有趣或激動人心的公告，不妨將其保留到最后，讓參與者知道即將到來，但要保持結果令人驚訝，從而產(chǎn)生懸念。

     如果某個議程項目可能很激烈或引起了激烈的討論，請將其放在中間，讓人們熱身并首先感到富有成效，然后再提出具有挑戰(zhàn)性的話題。

     4.不賦予人們積極的作用。

     一個人可以演示內(nèi)容，解決問題，確保會議準時進行并做筆記，但是為什么呢？尋求分配主持人的角色（負責安排議程）；演示者（負責共享特定的內(nèi)容單元）；計時員（觀看時鐘并提醒主持人和演示者如何調(diào)整他們的速度和內(nèi)容）；參與者之間的通知者（記錄會議的對象）。

     當您給參與者做某事時，您可以防止他們成為被動的聽眾或網(wǎng)絡研討會的觀察者。當人們發(fā)揮積極作用時，他們將變得更加專注和參與。

     5.無法利用突破。

     在大多數(shù)八人以上的會議中，大多數(shù)談話通常僅由五到七名參與者完成。這就是為什么在現(xiàn)場研討會中我經(jīng)常將較大的小組分成小組，以便他們可以在較小的小組中提出想法，進行優(yōu)先排序，制定行動計劃（無論工作是什么）然后又回到較大的小組并報告的原因之一。他們所做的工作（現(xiàn)在包括Zoom和Google Hangouts在內(nèi)的幾個主要的在線會議平臺都提供了分組討論）。

     我們會以書面形式給每個團隊明確的工作指示，然后通常給他們一些時間，例如20至40分鐘。時間緊迫迫使團隊迅速組織起來，開始工作并專注于進步，而不是過程或***。多年來，令我感到驚訝的是，有時將清晰的指示，一個小團隊和一個緊迫的時間框架結合在一起，您可以在30分鐘內(nèi)完成工作，如果以“通常的方式”完成，則可能需要幾天，幾周或幾個月的時間。”

     正確完成后，在線會議是實現(xiàn)協(xié)作工作的一種非常強大的方法，因此值得花費一些時間和精力來學習如何最大程度地利用它們。坦率地說，他們有潛力為您的業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)在，這比以往任何時候都更為重要。